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Troisième pilier
Troisième pilier
Quel sera votre niveau de vie une fois arrivé à l’âge de la retraite ?
Le troisième pilier peut-il également être pratique pour planifier l’achat d’une maison ou démarrer sa propre entreprise ?
Nous répondons à vos questions.
Quels seront vos revenus ?
Le système de retraite suisse : Le système de retraite suisse repose sur trois piliers. Publique, professionnelle et privée. Le premier pilier est obligatoire et comprend : l'assurance vieillesse et survivants (AVS) ; assurance invalidité (AI); services complémentaires (PC); assurance chômage (AD); Assurance maternité (AM) et indemnisation de la perte de gain pendant le service militaire (IPG). Le financement se fait via le système de répartition. Les actifs financent la retraite des retraités et perçoivent l'AVS. L'obligation contributive des travailleurs commence le 1er janvier de l'année au cours de laquelle ils atteignent 18 ans. Les personnes qui n'exercent pas d'activité lucrative sont également soumises à l'obligation de cotisation, à compter du 1er janvier de l'année au cours de laquelle elles atteignent 21 ans jusqu'à l'âge ordinaire de la retraite. Si le conjoint qui exerce une activité lucrative verse des cotisations correspondant à au moins la moitié du double du montant minimum, les cotisations d'un conjoint qui n'exerce pas une activité lucrative sont considérées comme payées. Les années de cotisations impayées peuvent entraîner une réduction de la rente AVS ou AI. Une fois atteint l'âge de la retraite, la rente AVS peut varier d'un minimum de 1'185 francs à un maximum de 2'370 francs par mois pour les célibataires. Les couples mariés perçoivent ensemble un revenu mensuel de 2 370 à 3 555 francs. Puisqu’il s’agit d’un pacte générationnel, la génération qui cotise aujourd’hui dépendra demain de la suivante pour faire de même. C'est pourquoi les discussions font toujours rage sur la question de savoir si la prochaine génération sera en mesure de financer le nombre croissant de retraités en raison de l'augmentation de l'espérance de vie. Le deuxième pilier est la prévoyance professionnelle. (Principalement LPP et LAI)La prévoyance professionnelle complète l'AVS. Ensemble, l'AVS et la Caisse de pension (LPP) devraient permettre le maintien du niveau de vie habituel après la retraite. Celui-ci n'est pas obligatoire pour toutes les personnes sans activité lucrative, pour les travailleurs indépendants et pour les salariés à durée déterminée. contrat de travail d'une durée maximale de trois mois. Le troisième pilier est facultatif en Suisse : on parle donc de prévoyance individuelle volontaire. Cependant, il est indispensable pour combler les lacunes de prévoyance du premier et du deuxième pilier. Elle peut être liée (pilier 3a) ou gratuite (pilier 3b). 3a (rente individuelle liée) a un plafond fixé par l'Office fédéral des assurances sociales (actuellement 6'826 CHF pour les salariés et 34'128 pour les indépendants) ; il est déductible du revenu imposable. Comme il est lié, il ne peut être retiré que dans certains cas : pour l'achat ou la construction d'un logement, pour quitter définitivement la Suisse ou pour démarrer une activité économique indépendante Pilier 3b (rente individuelle déliée). Étant déliés, les montants peuvent être. versés sans limitation et ne sont pas déductibles au moment du retrait le montant ne comporte aucune pénalité fiscale. Pourquoi vaut-il la peine d'épargner avec le 3ème pilier le plus tôt possible ? Le troisième pilier présente plusieurs avantages : l'accumulation de patrimoine est favorisée par les impôts ? les retraites publiques et privées peuvent également être utilisées pour couvrir les risques d'invalidité et de décès. Plus il est souscrit tôt, plus le capital s’accumule, grâce à l’effet des intérêts composés. Il est donc conseillé de garantir sa vieillesse de manière anticipée avec un pilier supplémentaire. Contactez-nous pour un conseil d'assurance personnalisé, entièrement gratuit, où nous évaluerons votre situation avec toutes les variantes possibles, en évaluant soigneusement les différentes opportunités et besoins.
